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  • 【 績(jī)效管理系統(tǒng) 】

    以績(jī)效發(fā)展為導(dǎo)向，徹底發(fā)揮其潛力，
    達(dá)成公司的目標(biāo)。

  • 【 考核晉升制度 】

    強(qiáng)調(diào)公平、公正的晉升制度, 讓有潛力的同仁獲得重用，承當(dāng)更具深度的工作。

  • 【 內(nèi)部輪調(diào)制度 】

    內(nèi)部單位有職缺時(shí), 開(kāi)放廠內(nèi)具備合格
    能力同仁應(yīng)聘, 發(fā)展第二專長(zhǎng),
    開(kāi)拓更寬廣的發(fā)展空間。